2014.10
リーダーの感情
優れたリーダーの条件の一つに
「自分の感情をコントロールできる」
ことがあげられる。
中でも「怒りの感情」を
自分の中でどう折り合いをつけるか。
リーダーとしてある程度経験を積んだなら
それが一番難しいと実感すると思う。
僕は自分で言うのもなんだが
比較的「怒りの感情」を表に出さない。
と思っていたら
「社長はもの凄くわかりやすいです」
と、今日言われてしまった・・・。
反省するとともに
かくも「怒りの感情」を制御するのは難しいとも思う。
そんな僕でも社長歴は16年以上。
経験上「カッ」ときたら
時間を置いて対処しようと心がけている。
先週末に久々に自分の中で「激怒」する出来事があり
すぐに対処したくなる気持ちを抑え、今日まで我慢した。
それが良かったどうかはわからないが
悪くはなかったと思う。
でもそれは経験を積んだ上で判断できること。
若いリーダーが表面を学んでもわからないだろう。
時に感情に任せて怒ってもいいし
グッと堪えたがゆえに、後悔することもあるはず。
ここは歩みながら学ぶほかない領域だと思う。
「自分の感情をコントロールできる」
ことがあげられる。
中でも「怒りの感情」を
自分の中でどう折り合いをつけるか。
リーダーとしてある程度経験を積んだなら
それが一番難しいと実感すると思う。
僕は自分で言うのもなんだが
比較的「怒りの感情」を表に出さない。
と思っていたら
「社長はもの凄くわかりやすいです」
と、今日言われてしまった・・・。
反省するとともに
かくも「怒りの感情」を制御するのは難しいとも思う。
そんな僕でも社長歴は16年以上。
経験上「カッ」ときたら
時間を置いて対処しようと心がけている。
先週末に久々に自分の中で「激怒」する出来事があり
すぐに対処したくなる気持ちを抑え、今日まで我慢した。
それが良かったどうかはわからないが
悪くはなかったと思う。
でもそれは経験を積んだ上で判断できること。
若いリーダーが表面を学んでもわからないだろう。
時に感情に任せて怒ってもいいし
グッと堪えたがゆえに、後悔することもあるはず。
ここは歩みながら学ぶほかない領域だと思う。
