2019.5
他社との違い
ここのところ
同業他社の社長と会う機会が多かった。
みなさんとても個性的で
迫力があるというかアクが強い。
2000年前後に会社を作り
そこから成長し続けている方ばかりなので
自らの経営哲学に自信を持っている。
それを聞くことはかなり興味深い。
そして社長の考え方は
会社の運営に色濃く反映されるから
その会社を理解する上でとても参考になる。
なので就活生で企業から内定が出て
その会社に行こうかどうか迷っているなら
やはりその会社の代表者が発信していることを
注意深く読み込むことは判断の指針になると思う。
僕なんかこうしてブログを
15年ほど書き続けているので
しっかり読めばもう、丸裸と言っていい。
恥ずかしながら頭の中身までバレバレだ・・・。
それはともかく
「他社との違いを明確にして競争に勝とう」
と、常日頃社員に向かって話している。
他社のいいところをマネするのは大切だけど
決してマネてはいけないことがある。
そこの判断基準をしつこく話しているつもりだけど
つもりではいけないので
「また同じ話しか」
と、思われるほど伝え続けなくてはならない。
これは北関東にある「C・B・H」という会社を訪問し
みなさまから心温まる歓迎を受けた時の写真。
最新の店舗を見せていただき
感動したと共に大いに参考になったのだった。
「ありがとうございます!」
同業他社の社長と会う機会が多かった。
みなさんとても個性的で
迫力があるというかアクが強い。
2000年前後に会社を作り
そこから成長し続けている方ばかりなので
自らの経営哲学に自信を持っている。
それを聞くことはかなり興味深い。
そして社長の考え方は
会社の運営に色濃く反映されるから
その会社を理解する上でとても参考になる。
なので就活生で企業から内定が出て
その会社に行こうかどうか迷っているなら
やはりその会社の代表者が発信していることを
注意深く読み込むことは判断の指針になると思う。
僕なんかこうしてブログを
15年ほど書き続けているので
しっかり読めばもう、丸裸と言っていい。
恥ずかしながら頭の中身までバレバレだ・・・。
それはともかく
「他社との違いを明確にして競争に勝とう」
と、常日頃社員に向かって話している。
他社のいいところをマネするのは大切だけど
決してマネてはいけないことがある。
そこの判断基準をしつこく話しているつもりだけど
つもりではいけないので
「また同じ話しか」
と、思われるほど伝え続けなくてはならない。
これは北関東にある「C・B・H」という会社を訪問し
みなさまから心温まる歓迎を受けた時の写真。
最新の店舗を見せていただき
感動したと共に大いに参考になったのだった。
「ありがとうございます!」